凯丰配资广州首个！海珠区成立人力资源服务行业党委

7月3日，海珠区率先成立全市首个人力资源服务行业党委，并于举行揭牌仪式后召开第一次全体委员会议，审议通过了《中共广州市海珠区人力资源服务行业委员会工作制度》，标志着行业党建引领行业发展迈入新阶段凯丰配资，为全区人力资源服务行业注入强劲红色动能。

产业园区集聚提质，红色引擎蓄势赋能

据了解，当前广州市已建成7个人力资源产业园区凯丰配资，形成以海珠、天河双核驱动的发展格局。

近年来，海珠区紧抓中国广州人力资源产业园琶洲核心园区建设机遇，创新实施“空间再造+产业重塑”发展模式，通过盘活琶洲地区现有空置楼宇、园区资源，利用市场需求撬动人力资源服务业集聚发展，构建起以中洲中心为核心、多点联动的人力资源产业生态圈。目前，海珠园区已集聚26家优质人力资源机构。2024年全区人力资源服务机构达223家，实现营收106.2亿元，同比增长17.66%，其中47家规上企业实现营收36.95亿元。在党建引领下，8家机构已成立党支部，200余名党员成为推动行业发展的中坚力量，形成了“产业集聚—规模增长—党建赋能”的良性循环，为区域经济高质量发展提供了强有力的人才支撑和智力保障。

政策服务精准滴灌，引育并重促进发展

海珠区创新构建“全生命周期”企业服务体系，针对重点招商企业提出的办公场地、对接业务、政策扶持等核心诉求，充分发挥各方面力量，设置招商专员“一对一”全程跟踪机制，提供精准化、定制化服务，吸引更多企业落户。同时，通过整合区内优质人力资源服务机构资源，编印发布《海珠区人力资源服务机构供应商库》，为企业搭建高效对接平台，显著提升人力资源配置效率，降低合作风险。目前，海珠区正立足区域产业发展实际，研究制定《广州市海珠区关于促进人力资源服务业创新发展的若干措施》，从租金补贴、经营贡献奖励等多维度构建政策支持体系，既注重招大引强凯丰配资，又强化存量培育，形成“引进—培育—壮大”的良性发展闭环，全方位助推人力资源服务产业高质量发展。

品牌活动创新形式，供需对接提质增效

据介绍，海珠区创新推出“琶洲论剑——人力资源服务供需创造赢”品牌活动，以市场化机制为牵引，构建“政府引导+联盟支撑+企业联动”的供需对接新范式，通过借助琶洲HR联盟成员资源，创新采用“企业出题、机构答题”的“一对多”“点对面”对接模式，实现用工需求与人力资源服务的精准匹配，对接效率显著提升，获市场主体的一致好评。

目前累计举办15场供需对接活动，有效促成企业订单落地、市场开拓双丰收。同时，深化暖企服务，主动对接重点企业需求，针对性解决背景调查、跨境人力资源等专业服务诉求，既助力企业拓展市场，又促进机构业务升级，成功打造人力资源服务生态圈，推动行业向专业化、精细化方向发展。

下一步，该行业党委将聚焦“党建引领、资源整合、服务赋能”目标任务，深耕“党建+产业”融合发展新模式，重点围绕以党建引领增强行业向心力，以协同创新培育发展新动能，以规范建设促进行业健康发展三个维度精准发力，加速推进《“人力资源+产业”图谱》开发工作，推出新一轮升级版产业扶持政策，全力推进国家级人力资源服务产业园实体化建设，以“红色引擎”驱动人力资源服务与区域重点产业同频共振，在服务海珠经济高质量发展中彰显新担当、展现新作为，谱写行业发展新篇章。

南方+记者吴雨伦凯丰配资

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